Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Daher informieren wir Sie, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.
Personenbezogene Daten werden nur zu Zwecken verarbeitet, die im Zusammenhang mit Ihrem Interesse an einer aktuellen oder zukünftigen Beschäftigung bei uns und der Bearbeitung Ihrer Bewerbung stehen. Alle Systeme, in denen Ihre personenbezogenen Daten gespeichert sind, sind gegen Zugriff geschützt und nur einem bestimmten, für Personal verantwortlichen Personenkreis zugänglich.
Kerstin Benseler e.K.
Königsallee 249
DE-37079 Göttingen
Der Datenschutzbeauftragte ist zu erreichen unter:
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Art. 6 Abs. 1 lit. a, b, c, f EU-DS-GVO, Art. 9 Abs.2 lit. a, b EU-DS-GVO, §§ 22, 26 DS AnpUG-EU (BDSG-neu)
Durchführung des Bewerbungsverfahrens und Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Bei erfolgreicher Bewerbung: Ausübung und Erfüllung der sich aus der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses ergebender Rechte und Pflichten, Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.
Durchführung des Bewerbungsverfahrens und Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Die zu Ihrer Person gespeicherten Daten werden nach sechs Monaten nach Bekanntgabe der Absageentscheidung unwiderruflich gelöscht, sofern keine Rechtsvorschrift einer Löschung entgegensteht. Sofern es zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden Ihre Daten im Rahmen der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert, hierüber erhalten Sie eine gesonderte Information.
Ihre Bewerbungsdaten werden im Unternehmen
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zu Bewerbungszwecken verarbeitet. Darüber hinaus werden personenbezogene Daten ggf. weiteren Empfängern oder Kategorien von Empfängern mitgeteilt bzw. besteht aus Gründen der technischen Abwicklung des Bewerbungsprozesses eine Zugriffsmöglichkeit:
Eine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt.
Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden; ist dies der Fall, so hat sie das Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DS-GVO im einzelnen aufgeführten Informationen.
Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen unverzüglich die Berichtigung betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen (Art. 16 DS-GVO).
Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der in Art. 17 DS-GVO im einzelnen aufgeführten Gründe zutrifft, z.B. wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden (Recht auf Löschung).
Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DS-GVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, z.B. wenn die betroffene Person Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hat, für die Dauer der Prüfung durch den Verantwortlichen.
Die betroffene Person hat das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen. Der Verantwortliche verarbeitet die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, er kann zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Art.21 DS-GVO)
Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstößt.