Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin für unseren Betrieb in Moers eine qualifizierte und engagierte IT-Administrator:in / IT-Koordinator:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Als zentrale Ansprechperson für die organisatorische IT-Verwaltung übernehmen Sie folgende Aufgabenbereiche:

IT-Einkauf: Bedarfsanalyse, Beschaffung von Hard- und Software, Abstimmung mit Fachabteilungen und Lieferanten
Lizenzmanagement: Verwaltung und Optimierung von Softwarelizenzen und Wartungsverträgen
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Dienstleistersteuerung: Planung und Steuerung von Dienstleistern und Partnern
Portfoliomanagement: Koordination und Priorisierung laufender und geplanter IT-Vorhaben und anderen Projekten im GH
Personalverwaltung (IT-Team): Unterstützung bei der Einsatzplanung, Onboarding-Prozessen und Weiterbildungsmaßnahmen
Rechnungsprüfung und IT-Controlling: Prüfung und Freigabe von IT-relevanten Rechnungen, Budgetüberwachung und Kostencontrolling
Ticket-/Eskalationsmanagement: Organisation des IT-Supports, Priorisierung von Anfragen und Eskalation bei Störungen oder kritischen Fällen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der IT-Organisation, dem IT-Projektmanagement oder vergleichbaren Bereichen
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Sicherer Umgang mit IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in Lizenz- und Asset-Management-Tools
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Verständnis für Prozesse und Zahlen

Unser Angebot

Tolle Kolleginnen und Kollegen, die alle gemeinsam für ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sorgen
Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Chancen um Ihre Fähigkeiten aktiv zu entfalten, sowie eigene Ideen einzubringen, abgerundet durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen (bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Mineralwasser, betriebliche Altersvorsorge und mehr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehaltspaket, Handy und Laptop

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstellungstermins.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Infos zum Unternehmen

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.

Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.

Kontakt

Frau Evelyn Richter

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:
www.karriere.edeka

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