(Junior) Content Manager (m/w/d) Arbeitgeberkommunikation (Elternzeitvertretung in Teilzeit)
Für die EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Content Manager (m/w/d) Arbeitgeberkommunikation (Elternzeitvertretung in Teilzeit).
Die EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung bietet zusammen mit der EDEKA Juniorengruppe e.V. ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten.
Deine Aufgaben
Du brennst für kreative Inhalte, visuelles Storytelling und möchtest unsere Arbeitgebermarke mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n engagierte:n (Junior) Content Manager:in, der/die unsere Contentstrategie mitgestaltet und visuelle Inhalte für unsere digitalen Kanäle entwickelt – mit Fokus auf die Kommunikation von Karrieremöglichkeiten für potenzielle Bewerber:innen und bestehende Mitarbeitende.
- Konzeption und strategische Weiterentwicklung unserer Contentstrategie im Bereich Arbeitgebermarketing
- Produktion und Schnitt von visuellen Inhalten (z. B. Videos, Reels, Grafiken) für Web und Social Media
- Gestaltung und Bearbeitung von Content mit Adobe Creative Suite (v. a. Premiere Pro, Photoshop, Illustrator und Canva)
- Redaktionelle Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Ansprache von Talenten und Mitarbeitenden
- Monitoring und Auswertung der Performance unserer Kommunikationsmaßnahmen
- Ableitung von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberkommunikation
Dein Profil
- Du hast einen Bachelor of Arts in Marketing oder Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften, eine Ausbildung als Mediengestalter:in oder in einem vergleichbaren Bereich
- Du hast Erfahrung im Arbeitgebermarketing und/oder Praxiserfahrung mit Strategie- und Contententwicklung für digitale Kanäle
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Agenturen und Dienstleistenden
- Du verfügst über ein hohes ästhetisches Grundverständnis, Kreativität und Innovationsgeist
- Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und digitale Trends
- Du zeichnest dich durch Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus
- Du bist ergebnisorientiert und teamfähig
- Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 24 Monate in Teilzeit (25 - 30 Std./Woche) besetzt
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
- Es erwartet dich täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
- Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Infos zum Unternehmen
Der Geschäftsbereich Bildungswesen der EDEKA ZENTRALE Handels Stiftung bietet zusammen mit seinen Partnern ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten erstrecken sich dabei von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten.